Guida su come intervistare una baby-sitter o un bambino per il tuo bambino

Le mamme per la prima volta semplicemente non sanno come intervistare una babysitter o un autostoppista. Semplicemente perché non sappiamo cosa chiedere. Quindi, quindi non ti senti impotente, ecco come fare l'intervista e in quali insidie ​​puoi cadere.

Intervistare una babysitter o una festaiola non è una cosa naturale, al contrario. È qualcosa che impari dal tempo e dall'esperienza. Nel corso del tempo apprendi quali sono le sfide nel trovare questo tipo di professionista e cosa chiedere per identificare qualità e potenziali problemi per ogni candidato di bambinaia o cheerleader.

Il mio intento in questo post è quello di fornire una guida su come intervistare una baby-sitter o una festaiolo per tuo figlio e come non cadere nelle insidie ​​più comuni che questa ricerca presenta. Questa guida mi è costata molte esperienze positive e negative, quindi voglio trasmetterla in modo che voi, miei cari lettori, non affrontiate gli stessi "fronzoli".

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In primo luogo, devi capire che la babysitter o il reveler sono professionisti e devono essere rispettati come tali. Come in tutte le professioni ci sono professionisti buoni e cattivi. Ma fare da babysitter è particolarmente difficile da scegliere in quanto è una persona che conoscerà tutta la tua vita e la tua famiglia, qualcuno che vivrà per lunghi periodi di tempo con tutti voi ed è qualcuno che si prenderà cura del vostro più grande bene, il vostro figlio.

Il colloquio e le domande

Spiegherò qui le domande che non puoi fare a meno di porre. Non aver paura o vergogna di parlare. È meglio che tutto sia chiaro fin dall'inizio, quindi sii il più onesto possibile.

1. Per quanto tempo lavorano le babysitter?> Doveri di babysitter e vedi se questo è il profilo professionale che desideri.

Determina lo stile di vita

Un'altra cosa che stai cercando di scoprire in questa prima ondata di domande è la tua organizzazione. Qualcosa di molto importante quando assumiamo qualcuno per prendersi cura di un bambino. Ad esempio, è una grande responsabilità somministrare medicinali ai bambini e pertanto le dosi devono essere somministrate in tempo e sempre annotate. Ho visto una babysitter che non si sveglia per dare al bambino antibiotici. Che succede? Se non scrive, può dimenticare e somministrare la stessa dose due volte, il che è un pericolo.

11. Perché sei partito?
12. Hai un ragazzo?
13. Hanno figli? Quanti anni hai
14. Cosa fai nel tempo libero?
15. Di solito ti manca?
16. È puntuale?
17. Problemi di salute?

Già in questa seconda ondata di domande stai stabilendo il tuo stile di vita e stai cercando di anticipare i problemi che potresti avere con questa particolare baby-sitter. Vedi, avere figli per me è una buona cosa, dal momento che sa quanto sia importante un figlio per sua madre. Capisce l'amore e sa come prendersi cura di un bambino, dopo tutto ha dovuto prendersi cura di se stessa. Ma proprio come te e me, suo figlio sarà la tua priorità. Perché posso causare assenze come ritardo, iscrizioni scolastiche, congedi per malattia e così via ... tutto ha due lati ... "Il migliore dei mondi" sono le tate che hanno già figli più grandi come 15 e 18 anni. Il mio consiglio è di analizzare una persona nel suo insieme e mai come un singolo fatto.

18.Ha un problema con i cani "> Definisci funzioni

Quando si tratta di intervistare una baby-sitter o un festaiolo, una delle tue priorità è capire i ruoli che è disposta a svolgere, per chiarire cosa ti aspetti da lei e con quale frequenza. Vedi, devi vedere cosa è possibile a seconda del suo periodo di lavoro. Ho fatto un elenco dei compiti che ho stabilito quando avevo una bambinaia che dormiva a casa. Naturalmente, questo varia da persona a persona e da casa a casa questo è solo un suggerimento.

* Pulisci la camera del bambino 2 volte a settimana
* Lavare i vestiti separatamente e a mano - non usare la lavatrice né girare (si applica solo ai vestiti per bambini)
* Ha benna e sapone speciali per bambini e lasciare in ordine
* Pulisci i giocattoli 1 volta a settimana
* Pulire la vasca ogni volta dopo la doccia
* Preparare la colazione, il pranzo e la cena - menu concordato
* Fai le valigie per la scuola
* Mettilo a dormire
* Pulisci i piatti per bambini e, se possibile, aiuta con gli articoli per la casa
* Lavati i denti
* Devi prendere i vestiti che vengono conservati e lavare ogni 3 mesi
* Andare a prendere ciò che sta diventando piccolo
Lava le scarpe
* Rimedi
* Organizza la sua medicina, metti insieme ciò che sta usando e cosa non deve essere organizzato.

Sveglia il cibo

Ho incontrato molte babysitter che danno solo riso e noodles ai bambini. Ecco perché è sempre più facile. Il mio suggerimento per risolvere questo problema quando intervista una tata o un fuochista è di creare un menu e chiederle di seguirti.

Attenzione! Nell'intervista, la risposta che ascolterai più spesso è "So fare le basi". Questo non significa molto per me. Le "basi" per lei potrebbero non essere le "basi" per te. Il suggerimento qui è di presentare un menu durante l'intervista e vedere se riesce a fare ciò di cui hai bisogno.

Assicurati di controllare se sta davvero facendo quello che dice a tuo figlio e come si sta adattando ad ogni piatto. Una dieta povera o cattiva può portare a molte malattie, debolezze e compromettere la crescita.
Ecco alcuni suggerimenti e regole che puoi concordare se non volessi creare un menu:

* Tutto deve essere cotto a vapore o grigliato. Troppa insalata e pollo o carne o pesce
* Non è possibile preparare dolci, cibi fritti o usare zucchero.
* Riso e fagioli sempre freschi
* Varia frutta e verdura (se non si crea un menu)
Sempre frutta da dessert
Non posso dare caramelle o dolci o caramelle trasformate senza la mia autorizzazione
Pasta solo una volta alla settimana e sempre con salsa verde come i broccoli.

Parla dell'uso del telefono cellulare

Già quando si intervista una baby-sitter o si accelera il telefono non è necessario menzionare. Il dispositivo è un buon strumento di lavoro per le tate, ma devi avere buon senso da usare. Fino a quando non crea fiducia nel professionista, il telefono ha lo scopo di inviare foto di come sta il tuo bambino durante il giorno e i piatti che sta mangiando. La madre deve avere un canale informativo aperto con la tata. Soprattutto nel primo momento. Dopotutto, lasciare il nostro bambino a casa e tornare al lavoro è una delle cose più difficili che una donna debba fare oggi.

Tuttavia, rilasciare il telefono può far sì che la tata presti attenzione solo al telefono e rilasci il bambino senza attenzione e cura. Durante il bagno o nel parco giochi, ad esempio ...

Combina regole generali

Quando si intervista una baby-sitter o un reveler è anche necessario chiarire che i dispersi o molti in ritardo non saranno accettati. Questo perché stai contando su di lei. Certo, le emergenze accadono, ma la tata può essere la migliore al mondo, se perdere troppo non lo farà.

Un'altra grande regola è "Combinata, non sono andata costosa" e deve essere rispettata da entrambe le parti. Non puoi combinare qualcosa e non realizzare. Chiedile di andarsene più tardi o di arrivare presto ripetutamente. Chiedile di non rilassarsi o di dimenticare le assenze che deve avere preventivamente concordato. La tata ha bisogno di un'uniforme, buone condizioni di lavoro, rispetto, uno spazio di lei, con letto, bagno, cibo e porta con serratura.
Suggerimento da combinare:

* Ora di arrivo e partenza
* Non può lasciare l'edificio con il bambino o no
* Ha la macchina fotografica nella sua stanza
* Si entra nella stanza di notte
TV Time - Fai le attività come fare il bucato mentre dorme >> Riferimenti falsi

Yeah! Non sapevo nemmeno che esistesse, ma lo fa. Quindi, quando intervisti una babysitter o un festaiolo, devi esserne consapevole. Capire che è molto facile da fare ed è difficile da raccogliere. Quando si chiama per ottenere riferimenti (chiamare sempre) chiedere dati specifici della madre e confrontarli con la cartella di lavoro fornita.

Non è una garanzia ma è il massimo che puoi fare. Pertanto, preferisci sempre i consigli delle persone che conosci e che conosci presenti nella vita di tuo figlio. Molte madri non sono presenti e non sanno nemmeno se la tata è buona o cattiva. Ho già ricevuto meravigliose raccomandazioni da babysitter che erano semplicemente pazze. Ho visto le madri parlare di elogiare le babysitter quando so che il bambino è rimasto e mangia male.

Quindi quando si tratta di rinvio qualcuno lo sceglie da una madre che conosci lo stesso stile del tuo. Quindi sai che la professionista che consiglia ha buone probabilità di seguire lo stesso stile.

Quando si selezionano le babysitter da un'agenzia, non credere nell'agenzia. Fai tu stesso l'intervista e chiedi anche l'elenco di riferimento (già mi è successo, per quanto incredibile possa sembrare).

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Attenzione! I riferimenti devono essere recenti, il riferimento di 10 anni o 5 lavori fa non va bene. Fai anche attenzione ai candidati che affermano che i loro ultimi capi hanno cambiato tutti i genitori. Uno accade tre è un segnale di avvertimento.

Spero che questo post sull'intervista a una baby-sitter o una festaiola ti aiuti a trovare la babysitter perfetta perché esiste. Ho avuto esperienze terribili e grandi. Ma non dimenticare mai che nessuno sostituisce il tempo che hai con tuo figlio. Questi professionisti, quando sono bravi, sono molto preziosi, quindi trattali con rispetto e professionalità. Questo è un duro lavoro e richiede molto amore.

Baci e fino alla prossima volta.